Resultaatgerichte Re-integratie: Breng uw medewerker terug in hun kracht

Onze Re-integratieoplossingen

1. Preventief: Voorkom uitval voordat het gebeurt Heeft u medewerkers die signalen vertonen van werkstress, demotivatie of een afnemende energie? Wacht dan niet tot het verzuim een feit is. Met onze preventieve TMA-analyse brengen we talenten en valkuilen vroegtijdig in kaart. We herstellen de balans tussen wat de medewerker drijft en wat de functie vraagt, zodat uitval wordt voorkomen en de focus weer op werkplezier komt te liggen.

2. Spoor 1: Een duurzame terugkeer binnen uw eigen organisatie Wanneer een medewerker na een periode van afwezigheid weer medisch in staat is om te werken, is de terugkeer een cruciaal moment. In een Spoor 1-traject begeleiden wij de medewerker terug naar de eigen werkplek of een andere passende rol binnen uw bedrijf. Door de TMA-methode in te zetten, zorgen we dat de re-integratie niet alleen een administratief proces is, maar een succesvolle 'landing' op basis van hernieuwde energie en passende talenten.

3. Spoor 2: Begeleiding naar een nieuwe horizon Soms blijkt tijdens het traject dat de match tussen de medewerker en uw organisatie niet langer optimaal is. In dat geval bieden wij intensieve begeleiding naar een passende baan bij een andere werkgever (Spoor 2). We gebruiken de TMA-analyse als kompas: de medewerker ontdekt precies waar zijn of haar kracht ligt, waardoor de zoektocht naar een nieuwe werkplek doelgerichter, sneller en succesvoller verloopt.